Ab sofort sucht das Bildungs- und Sozialwerk des Lesben- und Schwulenverbandes Berlin-Brandenburg e.V. eine:n neue:n Projektleiter:in für den Bereich Sport (35h, orientiert an TV-L E10). Die Mitarbeit erstreckt sich auf die Projekte Soccer Sound und Kompetenz- und Koordinierungsstelle für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Sport.
Soccer Sound wurde im Juni 2010 gegründet und hat die Aufgabe, im Bereich Sport mit dem Schwerpunkt Fußball für das Thema „Vielfalt“ zu sensibilisieren und gegen Vorurteile und LSBTI*-Feindlichkeit anzugehen. Das Thema „Homosexualität“ ist nach wie vor das größte Tabu-Thema im Sport. Im Jugendbereich herrscht nach wie vor ein Klima, in dem sich kaum Jugendliche zu outen trauen; in Vereinen wird das Thema nach wie vor zu oft totgeschwiegen, und Begriffe wie „Schwuchtel“ oder „schwule Sau“ gehören oftmals zu den gängigen Beleidigungen, insbesondere im Fußball. Um diese Ziele besser erreichen zu können, wurde im Januar 2011 eine Kooperationsvereinbarung mit dem Berliner Fußball-Verband e.V. unterzeichnet.
Die Berliner Kompetenz- und Koordinierungsstelle für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Sport wirkt seit 2020 als beratende Stelle für den Berliner Sport im Umgang mit LSBTI*. Ziel ist es, die Expertise zum Themenfeld LSBTI* und Sport in die verschiedenen Verbands- und Vereinsstrukturen einzubringen, sowie Maßnahmen mit der Zielgruppe zum Abbau von Diskriminierung zu initiieren, anzuregen, zu planen und gemeinsam umzusetzen. Dazu werden in Zusammenarbeit mit den Akteur:innen des Berliner Sports konkrete Handlungsoptionenzu erarbeitet und dokumentiert.
Wir erwarten:
- (Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung und/oder -erfahrung
- umfassende Kenntnisse der Fußball- und Sportszene (insbesondere Verbandsstrukturen und Fanszene)
- Erfahrung und Wissen um die Lebensrealitäten von LSBTI* und insbesondere LSBTI*, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind
- Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit
- Umfassende interkulturelle sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
- Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office-Software sowie Erfahrung im Umgang mit Sozialen Medien und Netzwerken und den dazu passenden/notwendigen Tools
Die Aufgaben umfassen:
- fachliche und organisatorische Leitung der Projekte Soccer Sound und Kompetenz- und Koordinierungsstelle für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Sport
- eigenständige Netzwerkarbeit sowie Mitarbeit in Verbänden, Gremien, AGs und Ausschüssen des Sports sowie Vertretung des Projektes gegenüber dem Geldmittelgeber
- Auf- und Ausbau von Kooperationspartnerschaften
- eigenständige inhaltliche Konzeptentwicklung der zu thematisierenden Fragestellungen sowie Strategieentwicklung zur Verstetigung des Themenfeldes Vielfalt im Sport
- Konzipierung und Durchführung von Sensibilisierungs-Workshops und Schulungen für Multiplikator:innen im Sport sowie für Sicherheitskräfte
- selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Evaluation des Fachtages „Vereine Stark Machen für Vielfalt im Sport“
- selbstständige Weiterentwicklung und Umsetzung der Sport Pride mit allen beteiligten Vereinen
- eigenständige Budgetplanung und -kontrolle
- eigenständige Präsentation der Projekte in der Öffentlichkeit unter Nutzung aller zur Verfügung stehenden Medien
- eigenständige Bereitstellung von Informationen für die Presse und Fachöffentlichkeit sowie aktive Pressearbeit
- Entwicklung, Erstellung und Vertrieb von Publikationen
- Anleitung von Mitarbeiter:innen, Honorarkräften und Praktikant:innen
Wir bieten:
- Vertiefte Kenntnisse über individuelle, soziale und politische Lebenswelten von LSBTI*
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielseitige Aufgaben in einem engagierten und diversen Team
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Vernetzung
Bitte richte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.03.2021 an bewerbung@lsvd.de.
Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz: Mit der Übersendung deiner Bewerbungsunterlagen gibst du uns die Einwilligung, die von dir übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden deine elektronisch übermittelten Daten Gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.
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